Moodi blogg
Välkommen till vår blogg om företagskultur! Här delar vi med oss av insikter och experttips för att hjälpa dig att bygga en hälsosam och produktiv arbetsplatskultur. Lär dig hur du kan stärka företagskulturen, förbättra kommunikationen, öka engagemanget och skapa en arbetsplats som medarbetarna älskar att vara på. Utforska våra blogginlägg idag och ta steget mot en bättre företagskultur!
Videocontent med Stina Axelsson
Ett av de starkaste verktygen för att nå igenom bruset är att publicera videos från er verksamhet. Era filmer behöver inte vara “Hollywood produktioner”, hellre bjussiga och personliga med glimten i ögat. Ingen orkar med långa torra avhandlingar :-)
Utveckla ditt ledarskap med Anna Nordengren
Bra ledarskap är avgörande för att skapa en stark och framgångsrik organisation eller team. Det främjar engagemang, motivation, utveckling och samarbete, och hjälper till att navigera genom förändringar och utmaningar. Genom att ha en bra ledare kan organisationer och team uppnå sina mål och skapa en positiv och framgångsrik arbetsmiljö.
Självledarskap med Michaela Persson
Självledarskap är förmågan att ta ansvar för sin egen utveckling, motivation och framgång. Det handlar om att vara proaktiv, självstyrande och ha en stark inre drivkraft att uppnå personliga och professionella mål. Självledarskap är viktigt både för individer och för organisationer, eftersom det främjar självständighet, produktivitet och engagemang.
Strategisk utveckling med Rickard Hagtorn
Företagsutveckling är en process där ett företag strävar efter att förbättra sin verksamhet, öka sin konkurrenskraft och uppnå långsiktig tillväxt och framgång. Det innefattar att analysera företagets nuvarande ställning, identifiera områden för förbättring, och implementera strategier och åtgärder för att uppnå önskade resultat. Företagsutveckling är inte en engångshändelse, utan en kontinuerlig process.
Kultur, detta spännande ord med Mikael “Sheriffen” Lundgren
Företagskultur påverkar anställdas trivsel och produktivitet. HR spelar en avgörande roll i att utveckla och förstärka en positiv kultur. Genom att definiera värderingar, beteenden och normer, kan HR forma en företagskultur som stärker varumärket och attraherar talanger. Lär dig mer om hur HR kan skapa en hälsosam företagskultur.
Uppskattning som skapar engagemang med Linus Lancin
Uppskattning är viktig för att behålla nöjda och motiverade anställda. HR spelar en central roll i att skapa en kultur av uppskattning på arbetsplatsen. Genom att implementera strategier för erkännande och belöning kan HR bidra till att öka produktiviteten och stärka företagskulturen. Lär dig mer om hur HR kan öka uppskattningen på arbetsplatsen.
3 HR-trender med Linus Zackrisson
HR-trender förändras ständigt och det är viktigt att hänga med i utvecklingen. Remote-arbete kräver nya verktyg för kommunikation, digitala kulturer blir allt viktigare och mobila format för arbetsverktyg blir avgörande för engagemang. Lär dig mer om HR-trender som formar framtidens arbete.
