Självledarskap med Michaela Persson

Ledarskapet börjar med dig!

1. Den viktigaste besiktningen vi kan göra - handlar inte om våra bilar. Vårt “Jag AB” är det viktigaste vi har. Förstår vi inte det, är risken stor att det på sikt går ut över både “Familj AB” och “Jobb AB”. När gjorde du senast en SWOT analys över ditt “Jag AB”?
2. Relationer är klistret mellan våra funktioner och avdelningar. Möts vi? - Eller nöts vi? Vad kan vi lära av “omaka par” där kärleken blomstrar? Kanske att de delar gemensamma målbilder? Att de vill förstå och väljer att “fintolka” varandra? Att de drar nytta av varandras styrkor? Att de tar ansvar för sin del av “ekvationen”?
3. Att få “provtänka högt” med en utomstående är värdefullt. Ledarskapet kan vara ensamt. Testa att byt perspektiv: “vilka råd hade jag gett VD på bolag X i denna situation?“, “Hur hade X löst det här?” “Är min inre röst lika snäll som de råd jag ger till min bästa vän?”

Med Moodi som HR-verktyg engagerar du personalen och kan bevara företagskultur var ni än befinner er direkt i appen. Kontakta oss eller Michaela för att prata mer om självledarskap.

Michaela Persson Michaela är ledarskapsnörden som flyttade till Kenya som 16-åring. Startade som 25-åring ett bolag som sju år senare omsatte närmre 17 miljoner. Arbetar idag främst med ledarskapsutbildningar där hon följer sina kunder över tid. Har sex års studier inom ledarskap, HR och strategisk beslutsfattning. Sitter även med i Marknadsföreningens styrelse.